Безбарьерная работа: как новые правила изменят рынок труда со следующего года

В Украине усовершенствуется система трудоустройства лиц с инвалидностью.

Правительство приняло постановление, инициированное Министерством социальной политики, предусматривающее ряд изменений в системе уплаты административно-хозяйственных санкций работодателями за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью. Об этом сообщили в Министерстве социальной политики Украины.

Что меняется?

Если до 31 марта изменяются данные в Государственном реестре соцстрахования, Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью автоматически перечислит сумму штрафа и предоставит уточненный расчет до 10 июня. Это упростит процесс и снизит количество ошибок для работодателей.

Теперь суммы уплаченных штрафов будут направлены на создание безбарьерного рынка труда, в частности:

• обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью (специальное оборудование, техника);
• создание новых рабочих мест;
• разработку учебных материалов в удобных форматах (печатных, аудио и т.п.).

Это позволит создать систему санкций не только инструментом контроля, но и ресурсом развития инклюзивного рынка труда. Каждая гривна со штрафа должна работать на создание новых возможностей - как для людей с инвалидностью, так и для работодателей, готовых внедрять инклюзивные практики , - подчеркнул заместитель Министра соцполитики Владимир Василенко.

Что дальше?

С 2026 г. в Украине заработают новые правила трудоустройства лиц с инвалидностью. Работодатели смогут:

• или трудоустроить человека с инвалидностью и обустроить рабочее место,
• или уплатить целевой взнос в Фонд социальной защиты.

Реализация постановления позволит усилить прозрачность механизмов поддержки трудоустройства людей с инвалидностью и сделать государственную политику в этой сфере более эффективной и справедливой.

Напомним,в Резерв+ можно оформить отсрочки для людей с инвалидностью.