На "Миколаївводоканалі" вперше опитали працівників: що показали результати

На "Миколаївводоканалі" вперше провели анонімне опитування працівників.

На підприємстві "Миколаївводоканал" вперше провели анонімне опитування працівників. Ініціатором дослідження стала Наглядова рада підприємства. У ньому взяла участь майже третина колективу, а результати мають допомогти визначити проблемні питання та напрямки розвитку підприємства. Про це повідомляє прес-служба Миколаївської міськради.

Що відомо

Анонімне опитування організували за ініціативи Наглядової ради як інструмент відкритого діалогу з працівниками. У дослідженні взяли участь майже третина співробітників підприємства. З них:

• 85% - технічний персонал;
• 15% - адміністративні працівники.

Зазначається, що така участь свідчить про високий рівень залученості колективу до розвитку водоканалу.

Результати опитування

За результатами опитування, значна частина співробітників позитивно оцінює роботу підприємства як роботодавця. Зокрема, 53% опитаних поставили оцінку 7 і вище на запитання про готовність рекомендувати Миколаївводоканал як місце роботи.

Також понад половина працівників бачать своє майбутнє саме на підприємстві. Крім того, більшість співробітників зазначили, що розуміють стратегічні цілі та напрям розвитку підприємства.

Які проблеми озвучили працівники

Разом з тим опитування допомогло визначити низку питань, які потребують управлінської уваги. Серед основних:

• потреба у кращому забезпеченні інструментами, обладнанням та матеріалами;
• 22% працівників зазначили, що не отримують регулярного зворотного зв’язку від керівників;
• необхідність кращої комунікації між підрозділами та більш системного обміну інформацією.

У відкритих відповідях співробітники також пропонували модернізацію обладнання, покращення умов праці та розвиток внутрішніх комунікацій.

Наступного тижня детальні результати опитування планують презентувати працівникам разом із планом конкретних змін, підготовлених на основі отриманих відповідей. За словами голови Наглядової ради Ганна Монтавон, опитування стало важливим кроком до відкритого діалогу з колективом.

Для Наглядової ради було важливо почути голос людей, які щодня забезпечують роботу водоканалу. Ми вже бачимо конкретні речі, які можна покращити досить швидко - від внутрішньої комунікації до організації робочих процесів, - зазначила Монтавон.

У Наглядовій раді наголошують, що це опитування розглядають як перший крок до формування більш відкритої культури управління підприємством, де думка працівників стане важливою складовою розвитку та модернізації "Миколаївводоканалу".

Нагадаємо, Швейцарія інвестує 95 млн грн у водопостачання Миколаєва.