Увага! На Миколаївщині оголошено повітряну тривогу

Вперше директора комунального підприємства обрали через відкритий конкурс.

Наглядова рада МКП «Миколаївводоканал» за результатами відкритого конкурсного відбору ухвалила рішення про призначення Геннадія Ізюмова на посаду генерального директора підприємства. Про це повідомляє Миколаївводоканал.

Як зазначила голова Наглядової ради Ганна Монтавон, це рішення є важливим кроком у впровадженні сучасних принципів корпоративного управління:

«Вперше керівника комунального підприємства було обрано Наглядовою радою в межах її повноважень — із чітким розподілом ролей між власником, наглядом і виконавчим менеджментом».

Відбір за принципами корпоративного управління

Конкурс відбувався у кілька етапів і відповідав принципам сучасного корпоративного управління. Під час відбору оцінювали: професійний досвід кандидатів, управлінські компетенції, здатність працювати в умовах післявоєнного відновлення та обмежених ресурсів.

Досвід у Маріуполі та міжнародні проєкти

Геннадій Ізюмов має багаторічний досвід управління великими інфраструктурними об’єктами та комунальними підприємствами у сфері водопостачання та водовідведення.

Раніше він очолював підприємство водопостачання та водовідведення у Маріуполі, де реалізовував проєкти зі: зниження втрат води, впровадження цифрових інструментів управління, підвищення фінансової дисципліни, розвитку співпраці з міжнародними партнерами.

План на перші 100 днів

Під час конкурсного відбору Геннадій Ізюмов представив план дій на перші 100 днів роботи, який передбачає:

• первинну діагностику фінансового, технічного та організаційного стану підприємства;
• стабілізацію ключових операційних процесів;
• посилення управлінської дисципліни та внутрішніх процедур;
• налагодження системної взаємодії з Наглядовою радою, колективом, міською владою та міжнародними партнерами;
• підготовку основи для середньострокової стратегії розвитку підприємства.

Ставка на вихід з кризи та відновлення довіри

У Наглядовій раді зазначають, що призначення нового генерального директора є важливим етапом у побудові професійної, прозорої та стійкої моделі управління підприємством.

Нагадаємо, що конкурс оголосили наприкінці листопада. Тоді поділось 19 кандидатів.