Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой обязательное действие практически для каждого работодателя, находящегося под действием отечественных законов. Благодаря этой мере можно определить, в каких условиях приходится работать сотрудникам компаний и предприятий, нет ли на предоставленных им местах для работы каких-либо опасностей для здоровья, жизни, серьезных нарушений прав человека и прочих подобных вопросов.
Цели оценивания трудовых условий
Трудовая оценка (СОУТ) выполняется по конкретному заданному регламенту и ставит своей задачей выявлять опасные и вредные факторы производства на предоставленных персоналу местах для работы. Все основные параметры рабочей среды должны быть измерены, исследованы и проверены на соответствие необходимым нормам. Ответственность за проведение подобных мер несет непосредственно работодатель. Именно он должен посредством специального письменного приказа назначить проверку и собрать необходимую комиссию, в состав которой должны войти:
- Работодатель;
- Специалист по предмету охраны труда;
- Представители медицинского учреждения, профсоюза;
- Работники из отдела кадров
- Юристы
- Технологи, мастера, бригадиры предприятия.
Как проводится проверка
Методика СОУТ включает в себя проведение проверки санитарных условий, предоставленных работникам, уровень травмопасности их детальности и предоставленных рабочих мест, наличие средств для индивидуальной защиты и их качество. Для реализации подобных проверок проводятся специальные измерения, которые в дальнейшем исследуются в соответствующих лабораториях.
Важно обратить внимание на то, нет ли на рабочих местах персонала вредных или опасных условий. Вредными считаются такие условия, которые негативно влияют на самочувствие работников, снижает их работоспособность, приводит к чрезмерному утомлению или возникновению каких-либо заболеваний. К опасным условиям относят такие, которые способны привести к травматизму или летальному исходу.
Результаты проверки
Когда проверка совершена, то необходимо установить имеющимся на производстве условиям определенный класс вредности. Согласно действующему законодательству, класс может быть следующим:
- 1 класс – условия труда оптимальные;
- 2 класс – условия допустимые, но не идеальные;
- 3 класс – вредные для здоровья условия, здесь может быть также и подкласс, указывающий на степень вредности;
- 4 класс – условия опасные.
Если на рабочих местах персонала обнаружены вредные условия, то они имеют полное право на получение компенсаций, а также исправление условий в лучшую сторону.
Помимо всего прочего, комиссия должна проверить имеющиеся средства личной защиты, спецодежду на соответствие необходимым нормам качества. Все результаты проведенной оценки заносятся в специальный протокол. Проводится СОУТ раз в 5 лет, а в будущем ее результат может быть продлен еще на 5 лет, если условия, как и раньше, будут соответствовать необходимым нормам.
Источник: https://pakhotin.org
