На должность директора николаевского центра занятости претендует «новый старый» руководитель

Прошло уже больше года, как народ привёл к власти «новых» правителей — то есть старых, но они теперь клянутся, что уже давно мыслят «по-новому», т.е. «по-европейски».

И главным девизом новых властей является именно борьба с коррупцией. Хотя если проанализировать некоторые последние назначения или «прицелы» под назначения на ключевые должности в Николаевской области, то возникает вопрос: а что имеется в виду под фразой «борьба с коррупцией»? Может быть, это просто подбор специалиста, который бы с успехом сумел возглавить эту самую коррупцию?

Ещё осенью прошлого года работодателей Николаевщины повергла в панику новость – на должность директора областного центра занятости хотят вернуть Николая Ворону. Тогда что-то не получилось, не срослось и Ворона не стал «новым» руководителем, но не тут-то было. В последнее время в николаевской бизнес-среде активно обсуждается вопрос о его назначении уже на должность заместителя директора Николаевского областного Центра занятости. Впрочем, пока это только слухи, однако сам Ворона заявляет: его назначение на должность заместителя — решенный вопрос и будет означать не только его трудоустройство, но и увольнение действующего директора центра занятости.

Из проверенных источников в прессу недавно просочилась информация о том, что возможное назначение Вороны вызвало уйму негодования среди бизнесменов Николаевской области, которые не понаслышке знают «ху из Ворона» и КАК с ним нужно работать. Общественная организация «Федерация Ассоциаций малого и среднего бизнеса» даже обратилась к Министру социальной политики Украины Павлу Розенко для прояснения этого вопроса.

Повод для волнения есть: во-первых, имя Вороны — одно из первых в люстрационных списках. Во-вторых, он уже 4 года находится на пенсии по возрасту. В-третьих, что самое важное — во времена Вороны Центр занятости вместо трудоустройства украинцев занимался «отмыванием» бюджетных средств через дотации, помощь на открытие предпринимательской деятельности и создание несуществующих рабочих мест, тем самым обогащаясь за счет безработных.
Во времена программы Ющенко «5 миллионов рабочих мест» задача не только выполнялась, но и перевыполнялась. Правда, людям от этого легче не становилось. Так, один из предпринимателей рассказывал, что в его хозяйстве «Виноградная долина» создано 40 рабочих мест, о которых он даже не знал.

Этот случай не единичен. Так что понять, как николаевский областной центр занятости попал в десятку лучших в стране, не сложно. Так, в некоторых районах Николаева за 2008 год создано по 83 рабочих места (одинаковое количество для всех выглядит тоже очень странно), а трудоустроено гораздо меньше. И за всей фальшивой статистикой идут деньги: дотация каждого рабочего места составляла от 6 до 8 тыс.грн. И если создано 83, а профинансировано 98, то куда делись деньги с разницы?

За время руководства Вороны нет этой статистики, равно как и никакой другой. Например, по информации центра занятости, в 2009 году 7 381 человек привлечены к общественным работам. И при этом ничего нет ни в денежном, ни в количественном выражении: сколько времени эти люди работали, какое финансирование выделялось на их работы и т.д. Не делало ведомство и прогнозов, не вело контроля за созданием рабочих мест (как это записано в положении о центре занятости).
В виду всего вышеописанного «второй шанс» для Вороны кажется очень странным.

Ситуация требует прояснения еще до назначения: почему Министерство не дает возможность молодым и целеустремленным специалистам работать на благо страны и поднимать реальными делами уровень доверия к руководству области и страны, а главное, кому нужны снова у власти «старые мастера» отмывания бюджетных средств?