Николаевские работодатели могут получить матпомощь в период карантина

Николаевские работодатели, которые платят налоги, но из-за карантина вынуждены сократить свою деятельность, или вообще ее прекратить, могут получить помощь по частичной безработице на период карантина.

Об этом в эфире Украинского радио:Николаев рассказала начальница отдела организации сотрудничества с работодателями Николаевского областного центра занятости Виктория Губина.

Она рассказала, что теперь ЗУ о  занятости населения дополнили статьей 47-1 о помощи по частичной безработице для работодателей в период карантина. В апреле 2020 было принято постановление, в котором регламентируется порядок предоставления и возврата этих средств, направленных на помощь работодателю в период карантина для поддержки своих работников. На эту помощь могут рассчитывать предприятия малого и среднего бизнеса в соответствии с хозяйственного кодекса.

Если у работодателя есть наемные работники, то он может обратиться в Николаевский городской центр занятости с заявлением в произвольной форме.

В заявлении необходимо указать, какие средства они должны получить: средства по частичной безработице, направленные на поддержку своих работников в период карантина. Также в заявлении необходимо указать, к которому бизнеса относятся: средний или малый бизнес. К заявлению приложить документы, подтверждающие это. В документе необходимо указать среднюю численность работников, доход предприятия за прошлый год, - говорит Виктория Губина.

 Работодатель должен предоставить заверенную копию своего приказа о приостановлении или сокращение деятельности предприятия. Термин "простой предприятия" не подпадает под предоставление помощи по частичной безработице.

В приказе определить дату начала остановки деятельности предприятия. Можно обращаться в течение 30 календарных дней со дня приостановления деятельности. Предоставить перечень лиц, на которых работодатель планирует получить помощь (указать идентификационный код работника). Также необходимо предоставить справку налоговой инспекции об уплате единого взноса работодателя в течение шести месяцев, предшествующих дате остановки или сокращения деятельности, - говорит Виктория Губина.

Помощь не могут получить рабочие, работающие по совместительству, и лица, получающие любую пенсию.

Дополнительная помощь по частичной безработице оплачивается за каждый час простоя в размере двух третей оклада или тарифной ставки, указанной работодателем. Но не более минимальной зарплаты.

Как только пакет документов будет собран, Центр занятости его рассмотрит и примет решение о предоставлении помощи по частичной безработице. Распорядителем средств является Областной центр занятости.