Электротранс заявляет, что уволенный водитель систематически нарушал порядок

«Николаевэлектротранс» дал разъяснения по поводу увольнения одного из водителей предприятия.

Соответствующее письмо пресс-служба КП НГС «Николаевэлектротранс» прислала на редакционную почту.

Действительно, 12.03.2019 г. аттестационной комиссией КП «Николаевэлектротранс» было принято решение в установленном порядке об увольнении водителя Михненко Е.А. согласно п.3 ст.40 КЗОТ «За систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания».

Основанием для данного решения стали неоднократные жалобы граждан на этого водителя, нарушения им правил внутреннего трудового распорядка.

Хотим обратить внимание, что администрация предприятия длительное время пыталась проводить с Михненко Е.А. воспитательную и профилактическую работу, пытаясь реагировать га его прихоти и надуманные замечания.

Несмотря на это, Михненко Е.А. систематически создавал или становился участником конфликтных ситуаций как с пассажирами, так и с работниками предприятия, с начала своей трудовой деятельности на предприятии с июля 2016 г. и до настоящего времени.

Только за последние 3 года данный водитель около 10 раз привлекался к дисциплинарной ответственности. За это время на него поступило около 30 жалоб от пассажиров и работников предприятия.

Хотим привести наиболее резонансные из них:

17.04.2018р., Работая на маршруте №7, в 08:30 на остановке «Водопроводная» сознательно закрыл двери и не взял в салон двух молодых ребят-инвалидов, один был с явными признаками ДЦП, другой на костылях;

25.03.2018р. девушка 2001 г. рождения ехала на троллейбусе по маршруту №6, пыталась оплатить проезд, но водитель Михненко Е.А. отказался принимать деньги, а на следующей остановке выгнал ее из салона, обругав матом и не реагируя на замечания других пассажиров

22.08.2016р. гражданка при попытке оплатить проезд водителю Михненко Е.А. в свой адрес услышала хамство и грубость;

12.01.2019р. на остановке «Автовокзал» гражданка не успела полностью зайти в троллейбус, встав на подножку одной ногой, когда водитель Михненко Е.А. закрыл входную дверь и защемил ногу. Женщина едва спасла свою жизнь;

Приведенные жалобы пассажиров заканчивались обращением с просьбой уволить или наказать Михненко Е.А.

Примеры конфликтов с работниками:

02.11.2018р. медицинская сестра предприятия обратилась в администрацию с требованием принять меры к Михненко Е.А. в связи с тем, что во время прохождения медицинского осмотра он вел себя агрессивно и грубо, угрожал насилием.

06.02.2019р. произошел очередной конфликт с водителем, который обратился к Михненко Е.А. с просьбой предоставить возможность проезда. Реакция Михненко Е.А. была неадекватной: он безосновательно применил к своему коллеге спецсредство - слезоточивый газ.

И таких примеров за время пребывания в должности водителя мы можем привести множество.

В случае необходимости обоснования своего решения в суде предприятие предоставит все материалы многочисленных жалоб и обращений граждан Николаева о поведении Михненко Е.А.

По вопросу эксплуатации подвижного состава в ненадлежащем, по словам Михненко Е.А., техническом состоянии, сообщаем следующее. Сейчас предприятием ежедневно обеспечивается выпуск на линию для перевозки жителей города 42 троллейбуса, техническое состояние которых регулярно проверяется не менее двух раз в год специалистами Государственной технической инспекции. Необходимо признать, что большая часть подвижного состава имеет срок эксплуатации около 30 лет. Предприятием постоянно расходуются значительные средства на содержание их технического состояния в пределах нормы.

После увольнения Михненко Е.А. обратился за поддержкой и консультацией к бывшим работникам предприятия, участвовавших в хищении и разбазаривании коммунального имущества, а именно к бывшему начальнику юридического отдела Валерия Значко и др. Сейчас, благодаря этому «профессионалу», предприятие вынуждено в судах возвращать утраченное имущество.

После публикации на сайте на предприятие поступило заявление, написанная почерком бывшего начальника юридического отдела от имени Михненко Е.А. о предоставлении разъяснения о комиссии, которая принимала решение о его увольнении. Предоставляем разъяснения.

Аттестационная комиссия создана на предприятии на основании Приказа № 70 от 31.03.2004р Госжилкомунхоза и руководствуется этим нормативным актом.

Учитывая вышесказанное, подчеркиваем, что предприятие пыталось направить этого водителя на верный путь и добросовестный труд с возможностью получать достойную заработную плату за предоставление услуг в перевозке граждан города.

Но, к сожалению, он избрал путь саботажа, конфликтов и подпал под влияние группы лиц, которые длительное время пытаются дестабилизировать деятельность предприятия.

Читайте также:В Николаеве на странции сгорел тепловоз

Читайте самые важные и интересные новости на наших страницах Facebook, Telegram.