Останніми роками ринок праці зазнає постійних змін. Часто вони досить кардинальні: одні професії щезають чи майже втрачають актуальність. А на заміну їм з’являються зовсім нові.
За прогнозами спеціалістів, найближчим часом зросте попит не просто на професіоналів з гарними навичками. А на людей гнучких, схильних змінюватися та ризикувати - прямо як гравці Top Casinos. Саме вони зможуть справитися з професійними викликами нового часу.
ТОП необхідних soft skills для пошуку високооплачуваної роботи
Фахівці порталу «Дія. Безбар’єрність» представили список навичок, які будуть найактуальнішими при пошуку роботи у найближчі 10 років. Всі вказані навички можна застосувати до буквально будь-якої галузі зайнятості. Вони не мають в собі конкретних професійних знань. А, скоріше, стосуються здатності людини адаптуватися до змін навколишнього середовища.
Зокрема, до списку входять:
Критичне мислення.
Тисячоліттями людство потерпало від нестачі знань чи обмеженого доступу до них. На сьогодні маємо зворотну ситуацію. Потік інформації, доступний кожному, стає все більшим. Людська психіка і мозок вже слабко справляються з тією кількістю даних, які навалюються на них повсякдень. Тим важливішими стають люди, здатні не “тонути” у цьому потоці, зберігати тверезе мислення. Та проводити критичний аналіз інформації, щоб дізнатися з потоку даних потрібні факти.
Гнучкість.
У середньовіччі батько міг передати свою професію синові і знати, що сімейна справа буде годувати навіть його правнуків. У 21-му сторіччі життя стало неймовірно швидким. Професія чи навички, актуальні на сьогодення - через 5 років можуть виявитися безнадійно застарілими. Тому для спеціаліста неймовірно важлива гнучкість - здатність пристосовувати до змін умов, опановувати нове. Та регулярно заново знаходити своє місце на нетривкому професійному ландшафті.
Креативність.
З розвитком штучного інтелекту - все більше одноманітних задач буде виконуватися комп’ютерами. Тому перевагу на ринку праці отримають люди, здатні нетипово застосовувати наявні ресурси, придумувати нові нестандартні рішення. Креативність вийде на перший план навіть у професіях, зовсім не пов’язаних з творчістю. Адже головна її задача - здатність знаходити нові ідеї у площині, де все вже придумано до нас.
Технологічність.
Сьогодні будь-який спеціаліст має бути обізнаним з офісними програмами. Щобільше - багато роботодавців бажають від своїх співробітників, щоб ті володіли додатковими програмами - на зразок Фотошопу чи сайтових редакторів.
Здатність людини швидко та ефективно освоювати нові програмні продукти стає ще важливішою за знання конкретного ПЗ. Адже людина, яка це може - завжди адаптується до змін на ринку праці, відмирання одних професій та появи нових.
Віддалена робота - тренд найближчого майбутнього
Також зростає попит на працівників, що не потребують контролю за процесом їх роботи. Це в першу чергу люди, які створюють певні цифрові продукти - тексти, сайти, застосунки, зображення і т.д. Роботодавці прагнуть отримувати від них результат роботи, не витрачаючись на обладнання робочого місця, комунальні послуги тощо.
Щобільше, від віддалених працівників часто очікують максимальної самостійності та вміння організовувати процеси. Таким чином, спрощується робота проєктного менеджера.
Тож, уміння працювати без нагляду та продукувати якісний результат - залишатиметься в тренді найближчим часом.
