Работники из Украины часто работают в торговле, на стройках или в качестве курьеров. Работодатели ценят их надежность и культуру работы. Если вы рассматриваете возможность трудоустройства сотрудника из Украины, ознакомьтесь с нашим руководством, в котором шаг за шагом объясняется работа в польше для украинцев.
Из нашего текста вы узнаете:
- как легализовать пребывание иностранца,
- какой тип контракта выбрать для работника из-за восточной границы,
- как получить разрешение на работу работнику из Украины.
Основным вопросом является проверка законности пребывания иностранного работника в Польше. Для пребывания и работы в Польше гражданин Украины должен иметь визу или вид на жительство. Нанять иностранца можно только на то количество дней, на которое действительна виза. Обычно украинцы выезжают за 1-2 дня до окончания визы, чтобы убедиться, что они законно покидают страну.
Документ, позволяющий работать - упрощенная процедура
Украинец может начать работать не с каждой визой, только с визой, цель которой была отмечена цифрой:
«01» — туристическое направление;
«20» — с использованием временной защиты;
«21» — прибытие по гуманитарным причинам, в связи с интересами государства или в связи с международными обязательствами.
Если у кандидата в работники нет визы, он может получить ее на основании заявления о намерении поручить работу иностранцу (визовый индекс "05") или на основании разрешения на работу (визовый индекс "06").
С 1 января 2018 года закон допускает трудоустройство граждан шести стран - Украины, Белоруссии, России, Молдовы, Грузии, Армении - на основании заявления о намерении поручить работу в упрощенном порядке. Этот документ дает право нанять иностранца на срок шесть месяцев (180 дней) в течение 12 месяцев.
К декларации должны быть приложены:
- подтверждение перевода платы 30 злотых,
- справка об отсутствии судимости работника,
- копия всех заполненных страниц действительного проездного документа иностранца (обычно паспорта),
- документ, удостоверяющий личность лица, занимающегося бизнесом, или договор компании.
Теоретически, если заявление подано правильно, служба занятости должна зарегистрировать его в течение 7 дней, но на практике, при подаче большого количества заявлений, процесс может затянуться. Лучше всего подавать документы за 2-3 недели до начала работы иностранца. Если он все еще подает заявление на получение визы, хорошо добавить еще две недели резерва.
