Время неумолимо несется вперед. Года пролетают и иногда довольно сложно вспомнить то, что было в тот или иной период. Однако, 2011 навсегда запомнится многим людям, которые были и остаются связаны с Броварским алюминиевым заводом или знают о том, что произошло в то время. В тот годы, предприятие испытывало огромные сложности и находилось на грани банкротства. Считанное время оставалось ему до того, как он полностью остановится и больше никогда не заработает вновь. Однако, случилось нечто, что позволило многим людям увидеть надежду на счастливое будущее. Именно Шапран Сергей, стал символом этой надежды в глазах и сердцах сотрудников этого завода и их семей.
Для многих людей 2011 остался далеко в прошлом, но для тех, кто был непосредственным свидетелем развивающихся событий, кажется, что прошло всего ничего. Особенно впечатлены остались люди, которые в то время трудились на заводе и ожидали скорого его закрытия. Они не знали куда податься, чем дальше зарабатывать на жизнь и на какие деньги кормить семью. Но все изменилось в тот момент, когда руководителем стал Сергей Шапран и принялся активно взаимодействовать с работниками для того, чтобы узнать все тонкости производства, их мнение по поводу эффективности работы, условий труда, пожеланий и других моментов. Все это молодой бизнесмен умело анализировал, и параллельно изучал новую информацию, касательно конкурентов и других особенностей металлургической области.
Верные решения
После того, как информация была тщательно изучена, были приняты немедленные меры, которые на тот момент показались Сергею наиболее эффективными, а именно модернизация производства и обучение сотрудников более эффективной работе с оборудованием. Сейчас Броварский алюминиевый завод является одним из лидеров Украины в этом направлении. Отлично он зарекомендовал себя и на международном рынке, где уверенно набирает популярность. Все это говорит о том, что действия предпринятые в то время Сергеем Шапраном принесли невероятные плоды.
Сергей не останавливается на достигнутом и в настоящее время. Он постоянно развивается и двигается только вперед. Так же поступают и работники завода, которые берут пример со своего руководителя. Именно постоянное совершенствование позволяет предприятию становится все лучше и лучше.
Шапран Сергей оправдал надежды многих людей и добился того, что другие считали невозможным. Он признает, что это не только его заслуга, но и всех тех сотрудников, которые трудились на благо завода не покладая рук.
