1. Размеры единого социального взноса для отдельных категорий плательщиков.
Как и прежде, работодателям и частным предпринимателям (за себя лично) нужно будет уплачивать в государственную казну социальный взнос. Зная размер заработной платы (доходов), можно расчитать какой будет единый социальный взнос в 2017 году в Украине для чего можно перейти по ссылке http://myukraina.com.ua/kalendar/edinyj-socialnyj-vznos-v-2017-godu-v-ukraine.html.
Учитывая новый размер минимальной заработной платы (с 1 декабря 2016 года он установлен на уровне 1550,00 гривен) вычисляем минимальные суммы, которые необходимо будет уплатить за каждого работника и каждому частному предпринимателю за себя .
1.1. Минимальный размер единого социального взноса, или сокращенно – ЕСВ, с 1 января 2017 года, который должен будет уплатить частный предприниматель за себя, составит 341,00 гривен. Его посчитать довольно просто. Для этого нужно размер минимальной заработной платы, действующий на момент расчета, умножить на ставку единого налога. В данном случае она будет составлять 22%, то есть, 1550 грн. х 22% = 341 гривен), где
1550 грн. – размер минимальной зарплаты, начиная с 01.12.2016;
22% – ставка ЕСВ в определенной базе начисления данного вида платежа.
При этом максимум для данной категории плательщиков составит 8525,00 гривен (1550 грн. х 22% х 25 = 8525,00 гривен), где 
1550грн. – размер минимальной зарплаты, грн., начиная с 01.12.2016;
22 % – ставка ЕСВ в определенной базе начисления данного вида платежа;
25 – максимальная величина базы начисления.
Таким образом, максимальный размер зарплаты, с которой уплачивается единый соц. взнос, составляет 38750,00 гривен. А тенденция к понижению налогового бремени, взятая за основу законодательным органом государства, направленная на легализацию заработной платы, вывода ее из «тени», хоть и не имеет положительной динамики (по сравнению с 2016 годом), однако дает устойчивый результат.

1.2. Минимальный размер ЕСВ с 1 января 2017 года, который нужно будет уплатить за наемника расчитывается по такому же принципу, что и в первом примере (1550 грн. х 22% = 341 гривен), где
1550грн. – размер минимальной зарплаты, начиная с 01.12.2016;
22% – ставка ЕСВ в определенной базе начисления данного вида платежа.
Максимальный размер данного вида платежа при этом не может превышать 8525,00 гривен (1550 грн. х 22% х 25 = 8525,00 гривен), где 
1550грн. – размер минимальной зарплаты, начиная с 01.12.2016;
22 % – ставка ЕСВ в определенной базе начисления данного вида платежа;
25 – максимальная величина базы начисления.
Как видим, разницы между начислением минимального и максимального размера данного вида платежа между ЧПшником и наемником, не наблюдается.
1.3. Минимальный размер ЕСВ для предприятий, учреждений, организаций, в которых работают инвалиды, будет составлять 130,36 гривен (1550 грн. х 8,41% = 130,36 гривен), где
1550 грн. – размер минимальной зарплаты, начиная с 01.12.2016;
8,41% – ставка ЕСВ в определенной базе начисления единого взноса для работающих инвалидов.
В 2017 году, так же, как и в 2016-м удерживать единый взнос с наемных работников не нужно. Следует напомнить, что на протяжении 2017 года минимальный размер единого социального взноса может увеличиваться. Как нетрудно догадаться, это будет связано с увеличением размера минимальной заработной платы, установленной государством на соответствующий бюджетный год. Не исключен также вариант пересмотра ставок взноса как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения.