На рынке труда тысячи вакансий, но не хватает специалистов. Если бы молодые люди имели возможность купить диплом техникума или же имели соответствующее образование, несмотря на отсутствие опыта, они быстро восполнили бы кадровый дефицит на предприятиях.
Общее или профессиональное образование
Около 30-ти лет назад техникумы были лучшими среди молодых студентов. В некоторых крупных городах, в самых известных учреждениях этого типа на одно место претендовали более 20 кандидатов. Даже когда два человека боролись за одно место, уже было сказано, что этот техникум популярен. Хуже было в случае с профессиональными училищами: в некоторых из них каждый год повторялась ситуация, что класс не создавался с сентября, потому что не хватало людей, желающих учиться в этом учреждении или желающих купить диплом колледжа.
Решением стало создание многопрофильных классов, то есть комбинированных единиц, в которых молодые люди, по несколько человек, осваивают другую профессию, а класс состоит более чем из 20 человек. Например, одно занятие посещали будущие плотники, каменщики или повара и парикмахеры. Даже эти занятия не были запущены из-за недостаточной заинтересованности кандидатов.
Студент с гарантированным трудоустройством
Сегодня студенты вузов, техникумов, а также те, кто посещает ПТУ, часто уже знают, где купить дипломы о высшем образовании, чтобы начать работать сразу после окончания учебы. Многие из них во время учебы проходят стажировки у работодателей и предпринимателей. Если молодые люди проявят себя, им гарантировано, что как только они получат диплом, их будет ждать постоянная работа в компании, где они работали ранее.
Обе стороны выигрывают от этой договоренности. Во-первых, студенты приобретают практические навыки в реальной рабочей среде, и когда они получают высшее, техническое или базовое профессиональное образование, они почти одновременно находят привлекательную работу, часто у одного и того же работодателя.
Во-вторых, работодатели, потому что в эпоху нехватки квалифицированных кадров и проблем с заполнением отдельных позиций, они получают грамотных сотрудников, которые будут с ними связаны долгие годы. Дополнительные стипендии являются финансовой поддержкой и стимулом для студентов, а также для преподавателей на рабочих местах. Стипендии различаются в зависимости от того, на что подали заявку учебные учреждения и какие стимулы они предоставили для данной области обучения.
