Для бажаючих пройти курси підвищення кваліфікації у Миколаєві на міському сайті регулярно розміщуються анонси навчальних заходів, які проводяться у навчальних закладах міста. На сайті також можна прочитати коментарі та відгуки миколаївців, які вже пройшли навчання. У відгуках користувачі описують свої враження від навчання, зокрема відзначають насиченість програми та якість викладання.

До навчальних центрів підвищення кваліфікації на навчання приходять кілька категорій городян. Першою та найчисленнішою групою студентів є люди, які бажають побудувати кар'єру на нинішньому місці роботи. Це можуть бути хороші фахівці, які мають великий досвід та серйозний багаж знань. Але в кожній сфері діяльності постійно з'являються нові методи, інструменти та технології. Щоб не втрачати кваліфікацію фахівцю постійно потрібно вчитися, опановувати нові знання.

Часто компанії направляють своїх співробітників на навчання, оплачують його зі свого бюджету. Освіта персоналу — це інвестиція у розвиток компанії, адже простіше виростити висококваліфікованого спеціаліста у своєму колективі, ніж запрошувати його збоку.

Ще однією групою слухачів курсів є люди, які на даний момент не мають роботи, які перебувають у її пошуках. В описах вакансій роботодавці вказують вимоги до претендентів. У вимогах може бути прописаний пункт, згідно з яким претендент має володіти певними навичками та знаннями. Якщо людина, яка бажає працевлаштуватися в конкретне місце, вона повинна відповідати всім перерахованим вимогам. Досягти цього можна, пройшовши навчання.

Ще одна категорія студентів – це випускники ВНЗ, які не мають трудового стажу та практичних навичок. При проходженні курсів вони приділяють особливу увагу практикумам, на яких дізнаються практичну сторону своєї спеціальності. Свідоцтво про закінчення навчання може стати вагомим аргументом для роботодавця, який розглядає резюме претендента на посаду.

Види курсів підвищення кваліфікації

Навчання буває трьох видів, що відрізняються тривалістю та насиченістю програми. Курси, призначені для підвищення кваліфікаційного рівня слухачів, бувають:

короткостроковими;
тривалими;
проблемними чи тематичними.

З назви зрозуміло, що короткострокова програма розрахована на нетривалий час, який становить 72 і більше навчальних годин. Довгострокові навчальні семінари можуть тривати від 100 до 500 годин.

Темою короткострокових навчальних заходів зазвичай є питання, що належить до діяльності підприємства. Підприємства та організації проводять нетривалі семінари для співробітників безпосередньо на місці їхньої роботи, без відриву від виробництва. Але найчастіше співробітники проходять дистанційне навчання у навчальному центрі міста.

Дистанційно може також проводитися перепідготовка, що дозволяє людям опанувати суміжну спеціальність.

Показати

Фільтри