В Украине начнут вводить в оборот электронные трудовые книжки.
Такое решение приняла ВРУ, 5 января. Окончательные переход произойдет через пять лет, а до этого времен будуут действовать оба формата: печатный и электронный.
Что это значит для жителей Украины:
- возможность самому выбирать назначение или отсрочку выхода на пенсию;
- определять самый подходящий вариант назначения пенсии.
При этом Пенсионный фонд будет сообщать человеку о наступлении права на пенсию и ее приблизительном размере.
Оригинал бумажной трудовой книжки будет храниться работником в качестве официального документа. Если человек захочет продлить ее ведение, то работодатель должен параллельно с электронным учетом вносить в бумажную книжку записи об изменении мест работы или увольнении.
Переход на электронный стаж даст возможность:
- - уменьшить затраты работодателей на ведение бумажного документооборота;
- - упростить доступ к информации о стаже для начисления соцвыплат;
- - упростить учет данных об образовании и квалификации специалистов;
- - устранить возможные риски потери трудовой книжки, ее физического повреждения, фальсификации и внесения недостоверных сведений.