23 апреля Верховная Рада Украины приняла закон, существенно изменяющий подход к подтверждению страхового стажа для назначения пенсии.
Речь идет о законопроекте №13705-д, позволяющем относить периоды работы в страховой стаж даже в случаях, когда страховые взносы фактически не были уплачены. Ключевое условие — работодатель должен представлять соответствующую отчетность. Об этом сообщает Минфин .
Новая роль Пенсионного фонда
Как пояснил глава налогового комитета Даниил Гетманцев, теперь Пенсионный фонд Украины будет не только проверять документы, но и помогать людям их находить. В частности, фонд будет: сообщать об отсутствующих данных; разъяснять дальнейшие шаги; самостоятельно получать часть информации из государственных реестров.
Если нет трудовой книги
Закон упрощает подтверждение «старого» стажа, особенно за периоды до 2000-х годов. Теперь его можно подтвердить: через электронные реестры; иными документами (справки, приказы, договоры); показаниями не менее двух свидетелей; в судебном порядке.
Почему это важно
Новые правила особенно актуальны для людей, которые потеряли документы из-за войны или работали на уже не существующих предприятиях.
Условия выхода на пенсию
По состоянию на 2026 год: в 60 лет — требуется не менее 33 лет стажа; в 63 года - не менее 23 лет; в 65 лет – не менее 15 лет стажа. Закон призван сделать систему более гибкой и уменьшить количество случаев, когда люди не могут получить пенсию из-за отсутствия документов.