На "Николаевводоканале" впервые провели анонимный опрос работников.
На предприятии "Николаевводоканал" впервые провели анонимный опрос работников. Инициатором исследования стал Наблюдательный совет предприятия. В нем приняли участие почти треть коллектива, а результаты должны помочь определить проблемные вопросы и направления развития предприятия. Об этом сообщает пресс-служба Николаевского горсовета.
Что известно
Анонимный опрос был организован по инициативе Наблюдательного совета как инструмент открытого диалога с работниками. В исследовании приняли участие около трети сотрудников предприятия. Из них:
- 85% – технический персонал;
- 15% – административные работники.
Отмечается, что такое участие свидетельствует о высоком уровне вовлеченности коллектива в развитие водоканала.
Результаты опроса
По результатам опроса, значительная часть сотрудников положительно оценивает работу предприятия как работодателя. В частности, 53% опрошенных задали оценку 7 и выше на вопрос о готовности рекомендовать Николаевводоканал как место работы.
Также более половины работников видят свое будущее именно на предприятии. Кроме того, большинство сотрудников отметили, что понимают стратегические цели и направление развития предприятия.
Какие проблемы озвучили работники
Вместе с тем опрос помог определить ряд вопросов, требующих управленческого внимания. Среди основных:
- потребность в лучшем снабжении инструментами, оборудованием и материалами;
- 22% работников отметили, что не получают регулярную обратную связь от руководителей;
- необходимость лучшей коммуникации между подразделениями и системного обмена информацией.
В открытых ответах сотрудники предлагали модернизацию оборудования, улучшение условий труда и развитие внутренних коммуникаций.
На следующей неделе подробные результаты опроса планируют представить работникам вместе с планом конкретных изменений, подготовленных на основе полученных ответов. По словам председателя Наблюдательного совета Анна Монтавон, опрос стал важным шагом к открытому диалогу с коллективом.