На Николаевщине есть дефицит кадров в различных отраслях.
Об этом рассказал руководитель Николаевского областного центра занятости Дмитрий Оборонько в интервью изданию 0512. В частности он отметил, что не хватает кадров по следующим профессиям: специалист, инженер, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, врач общей практики - семейный врач, государственный исполнитель, юрисконсульт, слесарь-сантехник, машинист экскаватора, врач-терапевт, токарь и др.
Также он добавил, что эта статистика не отражает полной общей ситуации, поскольку не все работодатели ищут себе работников официально - через службу занятости, и не все соискатели обращаются за помощью в службу занятости и регистрируются официально.
"Во-первых, нет законодательной основы им это сделать, во-вторых, это обусловлено военными действиями в стране. Поэтому характерные особенности украинского рынка труда в 2023 году таковы, что работы становится больше, бизнес начал активно искать новых специалистов, а работников - меньше. Отзывов на каждое предложение тоже становится все меньше. Итак, головная боль компаний сегодня - это ответ на вопрос, где взять людей. Очень остро стоит проблема в подборе работников - мужчин, что объективно обусловлено военным положением в стране. Чтобы конкурировать за лучшие кадры, работодатели продолжают повышать зарплаты. В декабре средняя заработная плата, которую предлагают работодатели, выросла на 3% и составила 19 000 грн. Традиционно наибольшее количество откликов соискатели присылают на предложения дистанционной работы", - говорит он.