По поводу ситуации с сокращениями в больнице скорой медицинской помощи Николаева была создана рабочая группа при ОВА. Кроме того, велись разговоры и с директором медицинского учреждения.
Напомним, что ранее поднялась проблема того, что в Больнице скорой медицинской помощи будут сокращать врачей, тогда заместитель председателя ОВА Юрий Гранатуров сказал, что сокращать будут должности, а не людей. Позже оказалось, что врачей переводят на неполную ставку или увольняют. После этого было решено оставить врачам полную ставку.
В ходе брифинга, 10 мая, начальница управления здравоохранения Ирина Шамрай отметила, что в БСМП 918 штатных должностей, а работает там 621 работник, это может означать, что кто-то имеет ставку 1,5 или больше. По ее словам, при ОВА функционирует рабочая группа, чтобы изучить вопрос именно этой больницы. Если же ничего не изменится, то будет разговор с директором Александром Демьяновым:
- Я думаю, что если ситуация не изменится, у нас был с ним не один разговор, и не только на моем уровне, разговоры эти ведутся последнее время. Если он не сможет выполнять свои должностные обязанности, его просто ситуация заставит уйти с должности. Потому что коллектив требует эффективного менеджера на сегодня... Я надеюсь, что Александр Евгеньевич понял. Потому что сегодня, как бы мы ни манипулировали ситуацией, есть коллектив, есть занесенные данные в электронный реестр, и есть полученные средства. Надо просто сесть с коллективом, обсудить ситуацию. Эта ситуация тянется последние несколько лет. Нагрузка на существующие отделения в этом заведении неадекватна количеству пролеченных случаев. Об этом неоднократно отмечалось. Сегодня их держит пакет, по тем данным, которые у нас есть на первый квартал, они абсолютно четко отрабатывают ситуацию по внесению данных в электронный реестр: если у них было 31394 больных, то 31261 пациент внесен в электронный реестр. Я думаю, что ситуация исправится. Руководитель учреждения должен очень оперативно реагировать на ситуацию. Сегодня не может быть так, что в начале года ты назначил всем по 1,5 ставки, и до конца года оно так. Сегодня даже фонд зарплаты должен меняться в соответствии с нагрузкой врача каждый месяц, - сказала Ирина Шамрай.
Национальная служба здоровья Украины финансирует больницы только по количеству пролеченных врачом пациентов. Шамрай по правда, что управление здравоохранения ездило изучать опыт Львова в первое территориальное медицинское объединение.
- Мы три дня там смотрели, как работает заведение. Ездили с экономистами, с руководителями учреждений. Достаточно импонирует их атмосфера, потому что там нет никакой "уравниловки", там врач, который проводит пять пересадок почек или сердца, или легких, за которую НСЗУ оплачивает 200 тысяч за один случай, получает зарплату 80 тысяч гривен на руки. Я считаю, что это абсолютно нормально, потому что это врач, который развивается, учится, они ездят на стажировку за границу, поэтому такие врачи оказывают на самом высоком уровне качественную медицинскую помощь, соответственно, им должна быть и оплата. Врач, даже если он 40 лет проработал, но делает 1, 2, 3 операции в месяц... За одно оперативное вмешательство в БСМП НСЗУ оплачивает 6400 гривен. Мы прекрасно понимаем, что сколько бы врач не имел стажа за плечами, но если он делает 3 оперативных вмешательства, он не может обеспечить заработной платой даже себя, - считает Ирина Шамрай.