Как николаевцам получить помощь по частичной безработице на период карантина, - ИНСТРУКЦИЯ, ФОТО

12:40, 12 травня 2020 р.

Суспільство

Надійне джерело

В Украине в период карантина выплачивается помощь по частичной безработице.

Редакция сайта 0512.com.ua поинтересовалась, кто и как может получить эту помощь.

Ответственным за выплату этих денежных средств стала Государственная служба занятости. А порядок выплаты утвердил Кабинет министров Украины.

Кто имеет право на получение пособия по частичной безработице

Право на получение пособия по частичной безработице имеют работодатели из числа субъектов малого и среднего предпринимательства, которые остановили или сократили деятельность из-за карантина, а также платили единый взнос в течение последних 6 месяцев, предшествующих дате остановки или сокращения деятельности, за наемных работников. Причем на дату подачи обращения в центр занятости.с ними трудовые отношения не прекращались.

Право на пособие не имеют работники, получающие пенсию или работают у работодателя по совместительству.

Важно помнить, что в случае, если субъект хозяйствования принадлежит одновременно к разным категориям субъектов предпринимательства по различным критериям, его принадлежность к в целях применения настоящего Порядка определяется годовым доходом от любой деятельности за отчетный год.

Показатель годового дохода субъекта предпринимательства от любой деятельности определяется на основании официальных отчетных данных за последние четыре квартала или за последний отчетный год.

Размер помощи по частичной безработице

Помощь устанавливается за каждый час потерянного рабочего времени из расчета 2/3 тарифной ставки оклада и не может превышать минимальную зарплату, установленную Законом на 2020 год - 4723 гривен.

Если работодатель нарушил гарантию занятости лиц, которым выплачивалось пособие по частичной безработице на период карантина, то все средства, полученные работодателем, возвращаются в Фонд в полном объеме.

С чего начать оформлять пособие по частичной безработице?

Выбор Центра занятости

Работодатель в течение 30 календарных дней со дня приостановления / сокращение деятельности, обращается в центр занятости по месту уплаты единого взноса.

Подготовка пакета документов

1) заявление в произвольной форме;

В заявлении обязательно нужно указать информацию о принадлежности работодателя к субъектам малого или среднего предпринимательства в соответствии с хозяйственного кодекса Украины. К заявлению прилагаются копии подтверждающих документов, заверенных в установленном порядке, по средней численности работников и дохода работодателя за календарный год, предшествующий году подачи в центр занятости документов, предусмотренных настоящим пунктом);

2) заверенную работодателем копию приказа с указанием даты начала остановки деятельности;

3) сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина;

Тут указывается фамилия, имя, имя, отчество, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщили об этом соответствующий государственный орган и имеют отметку в паспорте).

4) справка об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние шесть месяцев, предшествующих дате остановки (сокращения) деятельности, выданной ГНС.

Подача пакета документов

Пакет документов предоставляется в центр занятости можно подать тремя способами.

Оригиналы можно оставить в ящике,размещенном на входе центра занятости.

Также их можно отправить почтой.

Если вы предпочитаете сделать это с использованием интернета,то на e-mail центра занятости нужно отправлять скан-копии всего пакета документов.

Проверка документов и принятие решения Центром занятости

В течение 3 рабочих дней центр занятости проверяет пакет документов, предоставленный работодателем, на соответствие и отсутствие ошибок и принимает решение. В случае выявления ошибок Центр уведомляет работодателя. На исправление всех ошибок работодателю дается 5 рабочих дней.

Заключение договора

В течение 3 рабочих дней со дня принятия положительного решения Центр занятости заключает договор с работодателем.

Если работодатель подал пакет сканированных документов, то при заключении договора он предоставляет их оригиналы.

Перечисление средств работодателю

Ежемесячно работодатель предоставляет центра занятости сведения о лицах, у которых возникло право на пособие Центр занятости в течение 3 рабочих дней после получения средств на свой счет перечисляет их работодателю.