Больничные украинцам будут оплачивать по новым правилам

Федерация работодателей Украины и Минсоцполитики готовят изменение порядка оплаты больничных листов.

Разработан проект постановления Кабинета Министров, по которому дни болезни работнику оплатят в размере 80% его средней зарплаты, независимо от стажа. Это не коснется тех, кто уже имеет страховой стаж свыше 8 лет: они, как и ранее, получат при болезни 100% среднего заработка, а вот нынешней молодежи в будущем уже не оплатят 100%, сообщает Сегодня.

Сейчас тем, у кого страховой стаж менее 5 лет, оплачивают при болезни 60% средней зарплаты. Со страховым стажем 5-8 лет можно рассчитывать на 80%, свыше 8 лет - на 100%. Как разъяснила топ-менеджер крупного холдинга Валентина Федорова, по закону первые пять дней болезни сотрудника оплачивает работодатель, поэтому новый порядок, с одной стороны, им выгоден - платить в целом придется меньше. Ведь большинство сотрудников хворают 3-5 дней, то есть основные выплаты ложатся на предприятие, которое и так отчисляет в Фонд соцстрахования до 35% от зарплаты работника, передает Mignews.

В то же время Федорова опасается, что в первые 3-5 лет выплаты, наоборот, вырастут, так как надо будет платить по больничному всем 80% (а кому-то и 100%), и лишь спустя годы, когда выйдут на пенсию часть нынешних "100%-ников", работодатели действительно начнут экономить.

В пресс-службе Минсоцполитики сказали, что пока неясно, когда проект вынесут на обсуждение в Кабинете Министров. А глава Федерации профсоюзов Украины Василий Хара считает, что изменения сужают права граждан, поэтому вряд ли их примут.

Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Автор
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов