Николаевского топ-налоговика, подозреваемого в вымогательстве $10 тыс., восстановили в должности

Суд счел формулировку приказа об увольнении недостаточно конкретной.

Об этом стало известно из приговора Одесского апелляционного административного суда от 1 марта 2016 года, размещенного в Едином реестре судебных решений.

Судебное разбирательство касалось начальника ГУ ГФС Украины в Николаевской области. В сентябре 2015 года проходила проверка подведомственных ему территориальных органов ГФС.  В ходе проверки были выявлены многочисленные нарушения и недочёты: недоимка по бюджетным платежам на 23.4 млн. гривен, формирование сомнительных кредитов, подозрение в получении взяток на сумму, превышающую 300 тыс. гривен. Кроме того, лично в отношении начальника ГУ ГФС было открыто уголовное производство по ч.3 ст.15, ч.3 ст.368 УК Украины – его подозревали в вымогательстве ежемесячных выплат в 10 тыс. долларов.

По результатам проверки начальника уволили с должности с формулировкой «за одноразовое грубое нарушение должностных обязанностей». Уволенный чиновник подал иск в Одесский окружной административный суд, который отказал в его удовлетворении. Не согласившись с этим решением, бывший начальник обратился с жалобой в Одесский апелляционный административный суд.

Рассмотрев жалобу, коллегия судей пришла к выводу, что чиновник был уволен незаконно, поскольку в приказе об увольнении не было четко сформулировано конкретное одноразовое нарушение, послужившее причиной для отставки начальника. В результате, коллегия вынесла решение о восстановлении чиновника в должности.

Как сообщали СМИ, осенью 2015 года глава государственной фискальной службы Роман Насиров уволил с должности начальника ГУ ГФС в Николаевской области Владимира Копицу. Приказ об увольнении был подписан 19 октября 2015-го по результатам проверки территориальных органов ГФС в Николаевской области.

Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Актуальность
0/12
Автор
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов